党员量化考核办法

类别：党建工作
展示形式：未选择

  一、考核目的
    深入贯彻落实“三个代表”、“科学发展观”重要思想，全面加强协会党员队伍的思想、组织和作风建设，更好地发挥党员的先锋模范作用。

  一、考核目的
    深入贯彻落实“三个代表”、“科学发展观”重要思想，全面加强协会党员队伍的思想、组织和作风建设，更好地发挥党员的先锋模范作用。
二、基本原则
    1、坚持党要管党、从严治党。
    2、坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展。
    3、坚持民主集中制。
    4、坚持实事求是。
    5、坚持定性与定量考评相结合、组织考核与群众测评相结合、日常考核与年度考核相结合。
三、党员素质量化考核办法
    1、考核总分值为100分。获局党委以上奖励或表彰者，酌情加5－10分。
    2、党员素质考核由党支部进行。考核的办法采取民主测评、自上而下、上下结合的方法进行。
    3、考核前，党支部要认真做好思想发动工作。要通过学习《党章》和相关文件，学习优秀共产党员的先进事迹等活动进行一次党性党风教育。党支部要向党员说明考核工作的目的、意义、要求，并作具体安排，同时向党内外同志公布党员素质量化考核的指标体系及考核办法，便于党内外同志监督。
    4、每个党员对照考核标准，联系自己的实际写出1500字左右的考核报告，并自我打分，在党支部召开的考核会上进行汇报。对自己的成绩和存在问题、差距及努力方向作出自我评析。
    5、在党支部召开的考核会上，根据党员个人汇报和自评打分的情况开展党内互评。互评时要开展批评与自我批评，既要充分肯定成绩，又要严肃指出不足。同时以无记名方式对每个党员实事求是地填写互评打分。
    6、支部在考核前或考核期间要广泛听取党内外群众对党员的评价意见。党外群众对党员的评价意见要作为党支部对党员鉴定评价的重要参考依据。
    7、在党员个人自评、群众测评、党内互评的基础上，党支部根据每个党员的综合表现和量化指标的分值权重，对每个党员进行综合评定打分，并写出支部鉴定评价意见报党委。
    8、考核结束后，党支部写出书面总结并及时向党员反馈，党委按照验收标准验收。
    9、党员素质考核的权重分配分别为：
    （1）考核内容的权重：政治思想占30%，工作作风占30%，工作（学习）占30%，获奖及表彰情况占10%。
    （2）考核组成的权重为：党员自评占30%，党内互评占30%，支部评定（包括群众测评及支部平时收集掌握党员的综合表现）占40%。
    （3）考核档次分为：优秀、良、合格、不合格四档。加权平均在85分以上为优秀；75－84分为良好；60－74分为合格；60分以下为不合格。
    具体计算方式为：党员素质量化考核总分=党员自评分×30%＋党员互评分×30%＋支部评定分×40%。
 

发布时间：2015年9月17日
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